После прекращения трудовых отношений между Работником и Работодателем, Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, если эта информация будет разглашена Работником в течение срока действия режима коммерческой тайны. Причиненные Работником убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения Работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы. При отсутствии в действиях Работника состава преступления, в случае умышленного или неосторожного разглашения информации, составляющей коммерческую тайну, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско правовую, административную и уголовную ответственность. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение. Реквизиты и подписи Сторон Работодатель Работник. П. Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору мною получен. Дополнительное соглашение к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации с. При этом не может быть отнесена к категории коммерческой тайны. Кодексом РК. Основная сложность охраны коммерческой тайны в отношениях между. Трудового кодекса Республики Казахстан упоминается о коммерческой тайне. При заключении трудового договора с работником, который в силу своих. СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ. СанктПетербург. ЗАО Титан информационный сервис,. Договор О Неразглашении Коммерческой Тайны В Рк© 2017