Понятие среды организации. Внешняя среда организации. Внутренняя среда организации. Скачать бесплатно и без регистрации. Понятие среды организации. Внешняя среда организации. Внутренняя среда организации. Среда любой организации состоит из двух сфер внутренней и внешней. Внешняя среда подразделяется на микросреду или рабочую среду, или непосредственное окружение, или среду косвенного воздействия и макросреду или общую среду, или непосредственное деловое окружение, или среду прямого воздействия. Внешняя среда проявляется во внешних и внутренних факторах влияния. Внешние факторы влияния условия и факторы, которые организация не может изменить, но должна постоянно учитывать в своей деятельности политическая стабильность страны, общественно политический строй, экономические условия, экологические условия. Организация постоянно обменивается ресурсами с внешней средой, обеспечивая тем самым свое выживание. Внутренняя среда организации Совокупность взаимосвязанных. Презентация на тему Внутренняя и внешняя среды организации презентация. Характеристики внешней среды организации взаимосвязанность факторов сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие. Договор На Оказание Риэлторских Услуг Образец По Аренде. Например, она вынуждена реагировать на такие внешние факторы, как запрет на выезд в некоторые страны, введение визового режима для внутреннего туризма, заинтересованные группы влияния, многочисленные конкуренты, ускоренные технологические изменения. Выделяют факторы прямого воздействия характер и состояние рыночных отношений, хозяйственные факторы и косвенного воздействия регулирование предпринимательской деятельности, общеэкономические, общеполитические, экологические факторы. Например, увеличение темпов роста производства приведет к образованию новых рабочих мест и повышению уровня оплаты труда. В результате увеличения доходов у населения появится возможность тратить больше средств на отдых, туризм. Таким образом, изменение экономического фактора внешней среды воздействует на другой фактор, изменяя внутреннюю среду организации. Анализ Внешней Среды Организации Презентация' title='Анализ Внешней Среды Организации Презентация' />Сложность оценивается в зависимости от масштабов организации. Для небольшого туристского агентства число факторов может быть не более 5 местное законодательство, уровень жизни населения данной местности, уровень конкурентности рынка, социальная активность жителей региона, уровень их мобильности, а для крупного туристского холдинга более 3. Общая тенденция современных организаций среда изменяется с нарастающей скоростью. Подвижность внешней среды может быть выше для одних подразделений организации и ниже для других. Поэтому организация и е подразделения должны принимать решения относительно своих внутренних переменных на основе более разнообразной информации, что делает принятие решений более сложным процессом. Анализ внешней среды позволяет туристским организациям оценить конкурентную среду и собственное положение на рынке выявить слабые и сильные стороны, трудности функционирования и развития оценить степень влияния внешних факторов на деятельность организации оценить ресурсную базу организации и ее соответствие потребностям внешней среды разработать стратегии, реализация которых обеспечит адекватное реагирование организации на изменения внешней среды, а также увеличит адаптивность и гибкость организации. Внешняя макросреда среда косвенного воздействия политические факторы, демографические факторы, природные факторы, факторы научно технического характера, социокультурные факторы, состояние экономики, международные события и другие факторы. Внутренние переменные организации цели, структура, задачи, технология, персонал. Структура организации это логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, направленное на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределение между ними прав и ответственности в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей. Задачи организации это определенная работа, серия работ, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее определенные сроки. Технология это сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации и людях. Персонал трудовые ресурсы, штатные сотрудники, люди. Дайте определение среды организации. Выделите факторы внутренней и внешней среды туристской организации. Охарактеризуйте внешнюю среду туристской организации. Назовите основных поставщиков туристской организации и туристского предприятия. Как законы и государственные органы страны влияют на развитие туризмаПриведите примеры. Что такое среда косвенного воздействия Охарактеризуйте внутреннюю среду туристской организации.